Gestión laboral

Siempre actualizados para informarle de las subvenciones y bonificaciones disponibles, nos encargamos de que se cumpla la legislación laboral vigente para ahorrar costes. Ofrecemos un servicio de calidad para lograr el equilibrio entre las necesidades de la empresa y los derechos de los trabajadores, tanto en tareas administrativas (confección de nóminas, seguros sociales, contratos, altas bajas, etc…), como de los aspectos relativos a conflictos laborales y representación ante organismos de conciliación, Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Servicios de asesoría contable

  • La confección de los Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos, así como el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
  • La aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
  • Realizamos los recibos salariales y nóminas de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial específica aplicable.
  • El cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores.
  • Tramitamos y preparamos los boletines de cotización a la Seguridad Social, las altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores. Nos encargamos de gestionar y tramitar los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación.
  • Realizamos las declaraciones trimestrales de IRPF modelo 111 y Declaración Anual modelo 190, y los Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
  • Tramitación de Jubilaciones, Prestaciones Asistenciales ...
  • Calendario laboral.
  • Certificados de empresa.
  • Partes de accidentes de trabajo.
  • Informes del coste de los trabajadores para la empresa.
  • Legalización de libros de matrícula y visitas.
  • La asistencia y representación, defensa, contestación a requerimientos y recursos, en situaciones de Inspecciones de Trabajo. Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
  • Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Gestiones ante el Fondo de Garantía Salarial.
  • Otros trámites: vida laboral, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos.