Gestión laboral
Siempre actualizados para informarle de las subvenciones y bonificaciones disponibles. Con nuestro servicio de gestión laboral nos encargamos de que se cumpla la legislación laboral vigente para ahorrar costes. Ofrecemos un servicio de calidad para lograr el equilibrio entre las necesidades de la empresa y los derechos de los trabajadores, tanto en tareas administrativas (confección de nóminas, seguros sociales, contratos, altas bajas, etc…), como de los aspectos relativos a conflictos laborales y representación ante organismos de conciliación, Inspección de trabajo y Seguridad Social.
Servicios de gestión laboral
- La confección de los Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones y la comunicación de los mismos, así como el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
- La aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
- Realizamos los recibos salariales y nóminas de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial específica aplicable.
- El cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores.
- Tramitamos y preparamos los boletines de cotización a la Seguridad Social, las altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores. Nos encargamos de gestionar y tramitar los partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación.
- Realizamos las declaraciones trimestrales de IRPF modelo 111 y Declaración Anual modelo 190, y los Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
- Tramitación de Jubilaciones, Prestaciones Asistenciales ...
- Calendario laboral.
- Certificados de empresa.
- Partes de accidentes de trabajo.
- Informes del coste de los trabajadores para la empresa.
- Legalización de libros de matrícula y visitas.
- La asistencia y representación, defensa, contestación a requerimientos y recursos, en situaciones de Inspecciones de Trabajo. Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
- Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo.
- Gestiones ante el Fondo de Garantía Salarial.
- Otros trámites: vida laboral, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos.
